Il processo di reclutamento
Vogliamo che il nostro successo sia anche il vostro.
Che siate un neolaureato o professionisti con più esperienza, i nostri
processi di reclutamento
vi consentiranno di mettere in evidenza le vostre competenze la vostra motivazione ed il vostro career plan.
Nella nostra ricerca di
nuovi profili
, cerchiamo persone autentiche con background ed esperienze diversificate. Persone che sappiano riflettere ed agire, in grado di lavorare in team, con notevole apertura mentale e propensi a privilegiare soluzioni non dogmatiche e personalizzate.
Sappiamo che è fondamentale
integrare i nuovi membri del team
e guidarli nel modo giusto mentre compiono i prii passi nella nostra realtà aziendale. Per questo motivo offriamo la possibilità di partecipare a numerosi seminari. Potranno cisì entrare in contatto con la nostra storia, la nostra cultura e le nostre metodologie.
Se siete neolaureati, potrete sfruttare
i vostri primi anni in Mazars
per ampliare le vostre competenze e accrescere le vostre responsabilità. In questo periodo avrete anche la possibilità di scegliere, gradualmente, la vostra area di specializzazione.
Per farci conoscere meglio da voi, partecipiamo a numerose
job fairs
e intratteniamo rapporti con le principali Università.
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