Il processo di reclutamento
Vogliamo che il nostro successo sia anche il vostro.
Che siate neolaureati o professionisti con esperienza, i nostri processi di reclutamento consentono di mettere in evidenza le competenze, le aspirazioni professionali e la motivazione di ogni singolo candidato.
Cerchiamo persone con notevole apertura mentale, che siano in grado di coniugare riflessione ed azione, di lavorare in team, privilegiando soluzioni non dogmatiche, ma personalizzate. Persone con background ed esperienze diversificate. Sappiamo che è fondamentale
integrare i nuovi membri del team
e guidarli nel modo giusto mentre compiono i primi passi nella nostra realtà aziendale. Per questo motivo offriamo la possibilità di partecipare a numerosi seminari. Se siete neolaureati, potrete utilizzare
i vostri primi anni in Mazars
per ampliare le vostre competenze e assumere livelli crescenti di responsabilità. In questo periodo avrete anche la possibilità di scegliere, gradualmente, la vostra area di specializzazione.
Per favorire la reciproca conoscenza, partecipiamo a numerose job fair e siamo in contatto con le principali Università.
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