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Sviluppo & formazione
Riteniamo che il talento vada coltivato e motivato.
I neoassunti dovrebbero quindi crescere rapidamente in termini di:
- competenza tecnica,
- team leadership e lavoro di squadra,
- rapporti con i clienti,
- crescita dell’attività,
- autonomia.
Incoraggiamo la vostra crescita mediante:
- un percorso formativo, prima tecnico poi gestionale,
- programmi volti a guidarvi nelle varie fasi della carriera,
- un feedback trasparente sulla performance e sulle potenzialità di ciascun individuo, grazie al nostro sistema di valutazione,
- un confronto agevole con i soci.
La carriera in Mazars non si sviluppa necessariamente in ambito nazionale. A chi è interessato proponiamo la mobilità geografica.
L'eccellenza di Mazars si fonda sulle ottime competenze tecniche e capacità relazionali dei membri dei propri team. Per coltivare questa ricchezza, offriamo alle nostre risorse:
- corsi di formazione tecnica,
- corsi di formazione settoriale,
- seminari di inserimento per ogni neolaureato,
- corsi di formazione gestionali, nonché in materia di crescita dell’attività e di leadership manageriale.
I nostri percorsi formativi sono organizzati a livello nazionale e/o di Gruppo e si svolgono in aula o mediante e-learning.
Nel 2007, il Gruppo ha lanciato la Mazars University con l’obiettivo di sviluppare ulteriormente le attività di formazione e di internazionalizzazione del programmi formativi.
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