
Corporate Social Responsibility
Mazars si arricchisce ogni giorno grazie alla diversità delle persone che la compongono. Sviluppo e crescita sono due fattori promossi da Mazars per un ambiente di lavoro diversificato, in grado di offrire pari opportunità di lavoro e le stesse possibilità per tutti di fare carriera e proseguire nello sviluppo professionale continuo. L’attenzione che dedica nell’assumere e promuovere donne e uomini con diverse radici e culture beneficia l'azienda e i clienti. Grazie alla presenza di team eterogenei si adottano prospettive diversificate che permettono di superare le sfide e avere una comprensione più profonda dei bisogni specifici che favoriscono l’innovazione e la risoluzione trasversale dei problemi.
Mazars si difende da ogni forma di discriminazione e offre ai suoi professionisti pari opportunità e trattamenti equi, indipendentemente dalla loro razza o etnia, sesso, religione, età o disabilità. Mazars ha infatti aderito alla Campagna delle Nazioni Unite per la Libertà e l'Uguaglianza, mostrando ufficialmente il suo sostegno agli standard di condotta per le imprese, affrontando la discriminazione contro lesbiche, gay, bisessuali, trans e intersessuali.
Per aumentare la rappresentanza delle donne nell'organizzazione, con un’attenzione particolare sulle posizioni dirigenziali, Mazars agisce attivamente promuovendo diverse azioni di sensibilizzazione, con lo sviluppo di una rete femminile interna attraverso una piattaforma collaborativa di discussioni e un programma per individuare talenti femminili che beneficeranno di specifici piani d'azione di supporto, sviluppo e crescita. Le donne rappresentano il 34% del team Leadership di Mazars e il 55% del Group Governance Council. Women@Mazars è una parte centrale del piano strategico dell'azienda per migliorare lo sviluppo e la fidelizzazione di una leadership femminile, creando un ambiente in cui tutti i migliori talenti eccellono.
Data la nuova natura del lavoro, Mazars ha dato vita ad un piano di formazione professionale per promuovere l'occupabilità del personale. Costruita attorno ad un approccio di apprendimento misto, Mazars University incoraggia il coaching e il feedback, offrendo moderni programmi in loco e online. Tra questi:
Se vuoi entrare a far parte del team Mazars o vuoi saperne di più, scopri la nostra scuola globale di eccellenza.
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