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Il nostro codice di condotta
Il nostro codice di condotta globale serve da bussola morale per le nostre attività quotidiane. Indica chiaramente chi siamo, cosa ci aspettiamo dalle nostre persone e come vorremmo che si rapportassero con i nostri clienti, stakeholder e le comunità in generale.
Agendo come una guida pratica, aiuta ad affrontare le sfide che i nostri professionisti incontrano nella loro quotidianità e traccia la linea tra ciò che è raccomandato o accettabile e ciò che metterebbe la nostra reputazione e la fiducia delle altre persone a rischio.
Agire con integrità
Il successo di Mazars si basa sul nostro rapporto di fiducia con i clienti e stakeholder. Per mantenere questa fiducia, dobbiamo essere sempre onesti e chiari.
Essere responsabili
Ci assumiamo la responsabilità della nostra condotta personale e professionale. Ci preoccupiamo del nostro impatto sulle comunità e cerchiamo di fare la differenza.
Rispettare le persone
La nostra forza sta nelle persone con cui lavoriamo. Trattiamo tutti con rispetto, in modo che si sentano apprezzati per la loro diversità, prospettiva unica e contributo.
Fornire una qualità eccezionale
Puntiamo sempre a svolgere un lavoro eccezionale. Innoviamo e facciamo crescere le nostre persone per soddisfare le esigenze dei nostri clienti e stakeholder.
Pensare in modo indipendente
Siamo consulenti di fiducia. I nostri consigli sono oggettivi e imparziali. Valorizziamo la nostra indipendenza e agiamo sempre secondo i più alti standard professionali.
Plasmare il futuro
Mazars è un business sostenibile. Costruiamo relazioni a lungo termine, incoraggiamo l'imprenditorialità e pianifichiamo il futuro.
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Jo Connolly Partner - Quality and Risk Management London
Supplier code of conduct
True to our two core values of responsibility and integrity, we believe in creating business value while also caring for people, the planet and society. Keeping this in mind, we strive to engage with organisations who are equally responsible in the way they do business, valuing ethical, social and environmental factors.